Warum ticken Menschen so unterschiedlich? Warum wirken manche Veränderungsprozesse wie gegen eine Wand – und andere flutschen plötzlich ganz leicht?

In dieser Folge tauchen wir ein in das Graves-Modell – ein Entwicklungsmodell, das beschreibt, wie individuelle und gesellschaftliche Werte sich im Laufe der Zeit wandeln. Du erfährst: • was Professor Clare W. Graves über die evolutionäre Entwicklung von Wertesystemen herausfand • wie daraus das Modell der Spiral Dynamics entstand • und wie du diese Dynamiken im Coaching, in der Persönlichkeitsentwicklung und in Organisationen nutzen kannst

Gerade für NLP-Anwender*innen auf Master-Niveau eröffnet das Graves-Modell eine neue Tiefe im Verständnis von Veränderungsarbeit. Denn: Werte sind oft die heimlichen Regisseure im Hintergrund.

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Diese Folge liefert dir nicht nur ein neues Denkmodell – sondern auch eine neue Brille, um Menschen und Systeme besser zu verstehen.

Herzlichst, Susanne