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In dieser Folge erfährst du:
Wie du deine Ziele für 2026 so setzt, dass sie wirklich funktionieren – nicht aus Pflicht, nicht aus Druck, sondern aus innerer Wahrheit. Susanne nimmt dich mit in deinen ganz persönlichen „Dezembermoment“ – den Übergang zwischen den Jahren, in dem du erkennst, was zu dir gehört und was du getrost loslassen darfst.
Du bekommst eine Mini-Übung, die sofort wirkt und du erfährst die drei Voraussetzungen, die erfüllt sein sollten, bevor du ein einziges Ziel formulierst.

Fühlst du dich immer wieder verantwortlich für die Stimmungen anderer? Gerätst du schnell zwischen die Fronten – besonders in Familie, Partnerschaft oder im Job? Dann wirst du dich in dieser Folge sehr wiederfinden.

In dieser WildCast-Episode begleite ich dich in ein Coaching mit Daniela, die seit ihrer Kindheit dafür zuständig war, in der Familie Harmonie herzustellen, Konflikte zu entschärfen und für Frieden zu sorgen.

Vielleicht kennst du das: Manche Menschen fühlen sich fast magisch für die Konflikte anderer verantwortlich. Jemand braucht nur eine Augenbraue hochzuziehen und schon fangen sie an, sich Gedanken zu machen, wie man vermitteln, schlichten und Frieden...

Kennst du dieses Gefühl, dass du einfach nicht abschalten kannst – selbst wenn du dir Ruhe vornimmst? Genau so geht es Sven, einem Versicherungsmakler, der sich schon im November vor den Feiertagen graut. Denn wenn im Außen alles still wird, wird die Unruhe ihn laut.

In dieser intensiven WildCast-Folge nehme ich dich mit in ein Coaching mit Luise – einer Frau, die erkennt, dass ihre wiederkehrenden Beziehungsmuster nichts mit Pech zu tun haben, sondern mit ihrem Love Imprint: der frühesten Prägung unserer Liebesfähigkeit.

In dieser Folge nehme ich dich mit in ein reales Coaching mit Saskia – einer erfahrenen Führungskraft, die plötzlich vor der Trennung von ihrem Arbeitgeber stand.
Du erfährst:
• wie du mit dem Harvard-Konzept klug und fair verhandelst,
• wie du deine Interessen erkennst, statt dich in Positionen zu verstricken,
• wie du mit NLP und Aufstellungen emotionale Klarheit gewinnst,
• und warum echte Stärke darin liegt, für dich selbst einzustehen – auch, wenn alte Muster dich bremsen.
Ich zeige dir Schritt für Schritt, wie Saskia gelernt hat, weich zu den Menschen und hart in der Sache zu sein –...

In dieser Folge erfährst du, wie er mit Hilfe des Drama-Dreiecks, einer systemischen Aufstellung mit Bodenankern und der Rückgabe von Fremdgefühlen aus dem Konflikt aussteigt und wieder in seine Kraft findet. Und du hörst, welche Schritte auch dir helfen können, klarer und souveräner zu handeln.

In dieser Folge nehme ich dich mit in eine Coaching-Session mit Patrick, Marketingleiter in einem Medizintechnik-Unternehmen. Patrick fühlt sich von seinem Kollegen aus dem Vertrieb ständig kritisiert, kontrolliert und kleingemacht. Schnell wird klar: Es geht nicht einfach um Meinungsverschiedenheiten – es geht um ein Machtspiel, wie es die Transaktionsanalyse beschreibt.

Du erfährst,
• wie sich solche Spiele aufbauen,
• woran du erkennst, dass du mittendrin bist,
• und was die ersten Schritte sind, um auszusteigen.

Vielleicht erkennst du dich in Patricks Geschichte wieder – in Meetings, im Umgang mit Vorgesetzten oder Kolleg*innen. Und du wirst merken: Schon das Verstehen dieser...

„Ich darf mir jetzt keinen Fehler leisten – das wäre mein Karriereende.“ Mit diesem Gedanken kam Lena, Marketingleiterin in einem großen Unternehmen, zu mir ins Coaching. In dieser 50. WildCast-Folge erlebst du, wie wir ihre Angst vor Fehlern in Meetings Schritt für Schritt entschärfen – und wie sie von innerem Druck zu souveräner Vorfreude findet.

In dieser Folge begleite ich dich durch den zweiten Teil der Geschichte von Martin.

Ein Geschäftsführer, der immer wieder an dieselbe Grenze stößt: Konflikte mit Vorgesetzten, obwohl er leistungsstark ist und sich engagiert.

🔎 Was erwartet dich? Wir schauen gemeinsam auf einen oft übersehenen inneren Anteil: Anmaßung. Nicht aus Arroganz, sondern als Schutz für einen verletzten kindlichen Anteil.

Du erfährst:
• warum Anmaßung eine versteckte Kompensation für frühkindliche Überforderung ist,
• wie Antreiber und Bannbotschaften dein Selbstbild instabil machen,
• wie Perspektivwechsel und Reparenting helfen, alte Aufträge loszulassen,
• warum wir unbewusst Vorgesetzte in vertraute familiäre Rollen drängen,
• was...

In dieser ersten Folge eines zweiteiligen Deep Dives erfährst du, warum solche Konflikte oft gar nichts mit deiner fachlichen Kompetenz zu tun haben – sondern mit einem unsichtbaren Muster aus deiner Kindheit: Parentifizierung.
Ich nehme dich mit in ein echtes Coaching mit Martin – mehrfacher Geschäftsführer, top Performance – und trotzdem erneut gekündigt. Warum? Immer wieder dieselbe Dynamik mit seinen Vorgesetzten.
Und: ein innerer Anteil, der sagt: „Ich weiß es besser.“